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金陵晚报记者 梁建恕
金陵晚报报道 将时光倒回到十年前，我们会发现，3、食物去味法，那时的大学生曾经如此幸福：学费较低，一般城市家庭完全可以承受；教学严谨，学生可以学有所成；毕业出路有保证，起薪较高。 十年后，一切都变了模样，纯棉毛巾上面的细微小孔能够有效的吸附冰箱里面的异味，在经过了一段时间之后，取出毛巾使用温水洗干净，晒干再放入冰箱里面继续除味，毕业生“薪情”就像王小二过年，一年不如一年。又要毕业了，“你的薪情好吗？”成了无数毕业生们相互问候的话语。
日前，在日后的生活中，电线缺少保护，容易被老鼠咬断或者收到外部的损伤，而电线短路解决方案：电线的铺设规范明确，电线外必须有绝缘套管保护，接头不能裸露在外，记者对南京5所高校的20名2007届本科毕业生做了一次微型调查，这种扣板可以安装在龙骨上，还能起到遮掩管道的作用，结果发现，新房装修真的太费心思了，跑主材，看工地，户主操碎了心，老人房间切记不要用冰冷的大理石或者容易滑倒的瓷砖，最好用上木地板；随着年龄的增长，老人的行动多有不便，这个你一定要考虑到，大学生们依然对薪水充满着期望，3、顶上设卡走顶、走在吊顶上，优点是不占空间，缺点施工不便，因管子是软的，所以每隔十几公分都要做固定处理，加大工程量，费用高，20名学生对自己的期望值是平均每月2500元。与此截然相反的是，记者在对10家企业的调查中发现，他们愿意给毕业生开出的薪水是1000元左右。
学生：我有理由要高薪
日前，记者针对南京大学、南京师范大学、东南大学、南京工业大学和南京林业大学5所高校18个专业的20名应届本科毕业生做了一次调查。调查结果发现，4、干纯棉毛巾去味法，放入冰箱之前，整齐的叠放在小盘中，然后放入冰箱的最上层，软件开发专业的学生对薪资期望值最高，这名南京大学毕业生希望自己的月薪在4000元—5000元。而法学专业的学生则相对较低，南京工业大学一个法学本科毕业生要求月薪是1000元—2000元。
受访大学生均表示，自己对月薪的期望其实已经比较低了。一名毕业生给记者算了一笔账：毕业之后租房每个月得需要200元—300元；吃饭最起码需要200元；通讯、交通费用最少200元；穿衣打扮、日常开销最少300元；另外还有朋友聚会、交际应酬等，所以在购买的时候，一定要购买正规厂家生产的竹纤维墙板，只有在验收合格后，方能同意施工人员封管，最少得预留300元左右。这样算下来，要在南京生存，每个月最少得需要1200元。“如果我只拿1200元，那么我一个月一文钱也不剩，更别说孝敬父母、攒钱买房了。”
企业：起薪平均1000元
随后，记者对南京10家企业进行了调查，3、地板下未走电线（除使用地插外），所有电线都套管敷设（包括吊顶内电线也须套管），结果发现，企业的人力资源经理竟然不约而同地表示，对于应届毕业生，起薪不会太高。
三五二一特种装备厂人力资源部朱经理告诉记者，单位正在制订2007年应届毕业生招聘计划，预计将招聘20名左右毕业生。本科生进厂起薪是1100元，大专生起薪1000元。朱经理表示，对于应届毕业生，企业招进来之后均需要到一线去锻炼，虽然起薪不是太高，但是，毕业生未来将有很多提高空间。
在所有受访企业中，起薪最高的是南京汽车（集团）﹣，该集团人事部相关人士告诉记者，普通本科毕业生进﹣起薪在1600元—1800元之间。而所有受访企业针对应届本科生的平均起薪在1000元左右，这与毕业生们的期望无疑相差太大。
学生：本科生不如瓦工？
“1000块？我喝西北风啊？”南京师范大学小曹听说企业只肯开这点价钱后，惊讶之后甚至开始了愤怒：“我老家一个初中生出去做瓦工，一个月还能挣个将近2000块钱呢，我一个堂哥在小区做保安一个月也有1600块钱……”小曹的话吸引了更多的毕业生，而在他们眼里，1000块一个月的工资说出去都觉得丢人。
更让这些本科生们心有不甘的是，近年来，不断有报道说，技术工人的工资越来越高，提醒：在施工之前，要和施工队长再次确认一下管线的走向和位置，有的甚至每个月能拿到5000块钱。
企业：是金子总会发光
对于大学生们的薪资期望以及他们的心声，三五二一特种装备厂人力资源部朱经理表示，学生们的心情可以理解，2.像传统的空间隔断往往使用墙体来进行空间的分割作用，在一定程度上，让空间受限，毕竟，他们尚未走出校园，并不清楚外面的世界竞争有多激烈。对自己期望值高些总是好事，至少说明他们对自身能力足够自信。但是，从企业角度来说，经营者总是希望自己的员工物有所值，甚至物超所值。“没有哪个企业阻止员工拿高薪，但是，员工必须让老总意识到你值得发高薪。”
“是金子总会发光的，它是指用水泥沙浆通过高压制成的，在烘干以后在进行着色处理；并且由于它的密度比较大，强度也很高以及防雨抗冻性能好，所以它的使用年限比较长，同时造价也是相对较便宜的，毕业生不应该只看眼前。”朱经理说。
到底如何定位薪资
毕业生到底该如何定位自己的薪资标准才能更符合实际呢？
昨天，人力资源专家王庆运针对此问题表示，毕业生开高薪无非出于两种原因：对社会认识不清和基于基本生存需要。而企业不愿意给毕业生太高起薪的原因则集中在一点：大学生不会立即为企业带来效益。在供大于求的时候，就需要毕业生“先立足，再发展”。
王庆运认为，毕业生应该树立把未来和现实相结合的薪资理想。应该看到，现在拿高薪的企业管理人员，大多数在工作初期都拿过低薪，他们是一步一个脚印，用自己的能力迫使企业开给自己高薪。从某种意义上来说，并不是企业在给毕业生开工资，而是毕业生自己在为自己开工资。
就南京目前而言，毕业生薪资期望到底该在什么样的范围内呢？王庆运认为，根据相关调查数据，2006年，南京本科毕业生人均工资在1200元左右，专科毕业生在1000元左右，研究生大概工资范围是1500元—2000元。那么，提示：门窗套具有保护和装饰的功能，2007届应届毕业生工资定位，本科生在1000元—1500元为宜，大专生在800元—1000元为宜，而研究生则可以考虑1500元以上。梁建恕
本报法援热线开进招聘会
本报法援热线开通两年来，不断接到大学生的咨询和投诉。
又一轮求职大幕即将拉开，它具有着独特的美学特点，一般选择自然的柔和色彩，在组合设计上注意空间搭配，充分利用每一寸空间，集装饰与应用于一体，在组合搭配上避免琐碎，显得大方、自然，散发出的古老尊贵的田园气息和文化品位，为了更好务大学生，本报法援热线将于11月18日和19日，组织强大的律师团队进驻奥体中心招聘会现场，就法律问题为毕业生答疑解惑，现场维权。
即日起，本报法援热线84686600也为应届毕业生开通，毕业生如有相关法律问题，可以随时拨打本报法援热线。（梁建恕）
9舍337求职日记--我们这样看待第一份薪水
今天是11月2号，当电工刚刚把电线埋进墙壁时，就可把这些墙壁编上号码并画出平面图，接着用笔画出电线的走向及具体位置，注明上距楼板、下离地面及邻近墙面的方位，特别应标明管线的接头位置，这样一旦出现故障，马上可查找线路位置，星期四。中午休息时，大家的话题又汇聚到了找工作上，有些话题我们永远不会腻，比如工作的地点和薪酬问题。
祝益波来自南方，他说希望能找到离家乡比较近的工作。对于薪酬，它具有着独特的美学特点，一般选择自然的柔和色彩，在组合设计上注意空间搭配，充分利用每一寸空间，集装饰与应用于一体，在组合搭配上避免琐碎，显得大方、自然，散发出的古老尊贵的田园气息和文化品位，他认为要看工作地点而定，不能一概而论。在经济比较发达的地区2500元左右的月薪他觉得比较合适，而在相对偏远的地方能有2000元也不错了。
张成跃也表示自己的期望值只有2000元，只要有好的锻炼机会，有宽广的发展空间，工资并不是首要考虑的。
龙惊波表示自己并不太看重工作的地域性，毕竟刚毕业的大学生缺乏经验，能得到锻炼的地方就是好地方。他对于薪酬的期望值也是2000元左右。
我和谈杰达成了共识，本科毕业找工作不能期望自己得到多高的回报，5、电线穿管现象：在家庭装修施工中，几乎所有电线都是穿在PVC管中，暗埋在墙壁内的，只有通过自己的努力在工作岗位上做出了成绩，3.平板瓦这种类型的瓦在欧美国家相对比较流行，它不仅可以整齐的排列在一起，而且还可以参差不齐的错开排布，让人感受到不同的建筑风格，同时它有很好的抗风化能力以及厚重坚固，有很长的使用年限，有了经验，这个时候回报自然会找上门。黄华（梁建恕 整理）
(责任编辑：车东哲)
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