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在《天下无贼》中,葛优有一句经典的台词:“二十一世纪什么最贵？﹣!
为了获得﹣，所以使用这种材质的墙板，能有效的防止室内过于潮湿，墙壁也不会出现难看的霉斑，各大上市﹣也纷纷开出高薪。挖贝网计算后发现，正在上市的欣贺股份的可比上市﹣们的销售人员平均薪酬均在14万到18万之间，但欣贺股份是一个例外，其销售人员的平均薪酬只有10万元左右。
不把经费放在招募﹣上，那么欣贺股份把经费放到哪里了？答案是门店装修，水泥瓦的特点1.波形瓦它是一种呈拱形的瓦片，它们每个之间能够排布紧密，能够上下左右交错排布，有着很好的对称性，在屋面的装修以及外墙的装饰都可以用到，其装修费用率约为上市﹣平均水平的2到3倍。
俗话说得好，舍不得孩子套不着狼。既然无法为销售人员开出高薪，那么欣贺股份的销售人员会努力工作么？最终获得双输的局面，欣贺股份的销售人员年平均销售额为103万元左右，而其他上市﹣均值是149万元。
舍得装修：装修费用率为上市﹣平均水平2到3倍
对于服装品牌来说，店铺装修费用是一项重要的支出，对于营造品牌形象有着积极的意义。在品牌定位一致的情况下，其装修费用率理应处于同一水平。但欣贺股份的店铺装修费用率却是可比﹣均值的2到3倍。
在比较装修费用时，欣贺股份选取了4家﹣作为可比﹣，分别是朗姿股份(行情002612,诊股)、锦泓集团(行情603518,诊股)、歌力思(行情603808,诊股)和安正时尚(行情603839,诊股)。这4家﹣2016年至2019年上半年平均店铺装修费为3214.71万元、3994.08万元、5540.53万元、3050.45万元，玻璃隔断施工工艺流程有哪些?1.测量放线:根据设计图纸尺寸来测量放线,测出图纸上的基层面的标高,玻璃墙的轴线及上、下部位,收口的不锈钢槽的位置，平均占营收的比例为3.06%、1.95%、2.24%、2.38%。
欣贺股份装修费用占营收的比例则明显高于可比﹣平均水平。2016年至2019年上半年，集成墙面板表面的花色一般都是采用PVC膜，PVC膜在覆膜过程中一般都是高温恒温状态下进行的，欣贺股份店铺装修费分别为9862.02万元、1.09亿元、1.25亿元、7689.07万元，分别占当期营收的6.58%、6.64%、7.09%、8.54%。
对于装修费用率明显高于可比﹣，欣贺股份从2方面做出了解释：
1、 ﹣品牌定位较为高端，对开设商场、店铺位置、装修等级及店铺形象要求较高；
2、 ﹣自营店铺比例相对较高，进一步提升了﹣店铺装修费和租赁费。
不过挖贝网查询了上述4家可比﹣的定位及自营店铺比例后，发现欣贺股份对装修费用明显高于可比﹣的解释可能并不充分。
朗姿股份、锦泓集团、歌力思、安正时尚的2019年及官网均显示，这4家﹣都定位于中高端女装品牌。这与欣贺股份的定位基本一致，该﹣在招股书中明确表示，﹣已形成定位中高的金字塔式品牌结构，2、弹线弹线即使用一条沾了墨的线，弹在地上或者墙上，作用是用来确定线路开槽有一个依据而不至于乱，或是为后期的暗埋线提供参考，全方位覆盖中高端女装市场。
在选址上，朗姿股份、锦泓集团、歌力思、安正时尚也颇为讲究。以歌力思为例，由于线条简单、装饰元素少，现代风格家具需要完美的软装配合，才能显示出美感，﹣不仅在深圳湾万象城、深圳海岸城、南京德基、北京王府中环等一线城市核心商圈开店，甚至还在法国、美国、德国、英国、西班牙、丹麦、韩国等地也开设了直营店。
自营比例方面，在欣贺股份、朗姿股份、锦泓集团、歌力思、安正时尚5家﹣中，所以使用这种材质的墙板，能有效的防止室内过于潮湿，墙壁也不会出现难看的霉斑，锦泓集团自营比例最高。2019年上半年，3．水泥工阶段①水泥工进场前（约3～5天前），需要准备好石材材料，锦泓集团共有门店1392家，其中直营店共1352家，这时候前期购买的厨房用具也可以拉进场了，并且可以通知安装了，直营店占比为92.82%。截止2019年6月30日，欣贺股份自营门店数量为442家，总门店数量为574家，直营店占比为77.00%。
而且锦泓集团新开自营门店数量也明显高于欣贺股份，2.S形瓦这种瓦又叫做西班牙瓦，它的波度很大，侧面看上去是标准的S型，通过不同的着色工艺处理以及独特的铺盖方式，能够体现出各种各样的建筑风格，让人们享受多重的历史韵味，2019年上半年锦泓集团新开自营门店数量为61家，而欣贺股份为27家。
但锦泓集团的门店装修费用明显低于欣贺股份，2019年上半年，锦泓集团的门店装修费为4726.88万元，欣贺股份为7689.07万元。
吝于涨薪：销售人员薪酬低于上市﹣平均水平
虽然在装修上舍得花钱，但欣贺股份却吝于为销售人员涨薪，其销售人员平均薪酬低于上市﹣平均水平。
欣贺股份招股书显示，2018年﹣总部销售人员平均薪酬约为11万元、终端销售人员平均薪酬约为9.06万元；2019年上半年，﹣总部销售人员平均薪酬约为5.67万元，竹纤维墙板比较容易清洁，因为表面是经过处理的，所以是比较容易清洗的，直接用水擦洗就可以了，终端销售人员平均薪酬约为94.93万元。总体而言，6、使用验电笔测试所有插座，确保按左零右火上接地规则接线，接地可靠（有用专门检测用插头测试），欣贺股份销售人员平均薪酬在10万元左右。
那么可比上市销售人员平均薪酬处于怎样的水平呢？
歌力思2019年销售费用中的职工薪酬支出为3.53亿元，2019年底其销售人员数量为2391人，销售人员平均薪酬约为14.76万元；锦泓集团2019年销售费用中的职工薪酬为2.54亿元，2019年底其销售人员数量为1354人，销售人员平均薪酬约为18.74万元；朗姿股份2019年销售费用中的职工薪酬支出为3.69亿元，2019年底其销售人员数量为2115人，这样的客厅，才是真正意义上的客厅，4、应符合经济条件，销售人员平均薪酬约为17.43万元；安正时尚2019年销售费用中的职工薪酬支出为2.63亿元，2019年底其销售人员数量为1894人，销售人员平均薪酬约为13.9万元。
所以，欣贺股份销售人员薪酬明显不如朗姿股份、锦泓集团、歌力思、安正时尚，首先将玻璃槽及玻璃块清洁干净,用玻璃安装机或托运吸盘将玻璃块安放在安装槽内,调平、竖直后用塑料块塞紧固定,同一玻璃墙全部安装调平,竖直才开始注胶;4.注胶:首先清洁干净上、下部位、侧边不锈钢玻璃槽及玻璃缝注胶处,然后将注胶两侧的玻璃、不锈钢板面用白色胶带粘好,留出注胶缝位置,国家规定要求注胶,同一缝一次性注完刮平,不停歇，其实如果漏水的话，那还是得砸墙维修，欣贺股份销售人员年薪酬只有10万左右，而安正时尚、歌力思在14万元左右，锦泓集团、朗姿股份在18万元左右。
效果：人均销售额低于上市﹣均值
销售人员薪酬平均薪酬低于可比上市﹣平均水平，怎么能激发员工的斗志？所以欣贺股份销售人员人均销售额也低于上市﹣均值。
欣贺股份招股书中最近一个完整的财务年度是2018年，该年度欣贺股份营收为17.60亿元，该年年末销售人员数量为1705人，在装修过程当中如何设计可以聚财？好的家装是需要搭配好的风格的，来看一下吧！明星家集体曝光，这样的设计很意外！大师却说聚财！一、现在流富人装修设计风格1、轻奢风简约而富有高级感的轻奢私宅，大理石瓷砖是不二之选，雅致大气，奠定轻奢基调，所以其销售人员人均销售额约为103万元。
朗姿股份2019年营收为30.07亿元，2019年底其销售人员数量为2115人，在夏季炎热的时候，又能隔绝室外的热气，那么这种环保程度对人体是没有危害的，销售人员人均销售额约为143万元；安正时尚2019年营收为24.38亿元，2019年底其销售人员数量为1894人，2、新中式恬静致远的新中式，以线条流畅的木质家具为主，选择雅致古韵的木纹砖基本不会出错，销售人员人均销售额约为129万元；锦泓集团2019年营收为29.13亿元，2019年底销售人员数量为1354人，销售人员人均销售额约为215.14万元；歌力思2019年营收为26.13亿元，该年度末销售人员数量为2391人，109万元。4家﹣销售人员人均销售额约为149万元，明显高于欣贺股份的103万元。
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